• קאנטרי קלאב פולג

משרת מנכ"ל/ית לקאנטרי רמת פולג

מספר קול קורא: 07/2020

מנכ"ל/ית קאנטרי רמת פולג

תיאור הקאנטרי:

קאנטרי רמת פולג הוקם על ידי תושבי רמת פולג הוותיקה בשנת 1984. הקאנטרי, על משטחי הדשא הירוקים והמטופחים משקיף על הים התיכון, שמקנה אווירה פסטורלית בכל ימות השנה.

מתקני הקאנטרי מודרניים וכוללים:

חדר כושר חדש ומרווח המשקיף לים

בריכה מקורה ומחוממת ושני ג'קוזים חמים לצידה

בריכה קיצית פתוחה הכוללת שלשה ג'קוזים בתוכה

בריכת פעוטות מוצלת

ספא מפואר הכולל: סאונה רטובה, סאונה יבשה, חדר מנוחה וחדר לטיפולים למסג'

ארבעה מגרשי טניס

שני מגרשים פתוחים לקט רגל ולכדורסל

מגרש כדורעף חופים

משחקייה ומיני גולף

אולם כדורסל ממוזג

שלושה אולמות חוגים ממוזגים

סטודיו יעודי לספינינג

מגוון רב של חוגים לילדים ומבוגרים כולם בהדרכת מורים ומדריכים מוסמכים הילדים נהנים בכל השנה בכלל ובקיץ בפרט ממגוון האירועים שהקאנטרי מציע במקום קיימת מסעדה המגישה מאכלי בריאות לצד מזון מהיר וטעים

תיאור התפקיד:

* אחראי/ת לביצוע מדיניות הנהלת הקאנטרי ושותף/ה בגיבוש פיתוח ראייה אסטרטגית והצבת מטרות ויעדים לרבות ותוך דגש לתכנית כלכלית.

1. מנהל/מנהלת ומנחה את עובדי הקאנטרי באשר למדיניות הקאנטרי, מתאם/מתאמת ומפקח/ מפקחת על ביצוע תכניות העבודה.

2. מהווה את הגורם המקצועי בתחומי פעילות הקאנטרי, תוך ליווי ומתן מענה מקצועי.

3. מרכז/מרכזת ומקשר/מקשרת בין כל הגורמים לרבות אך לא רק יזמים ומשקיעים מהמגזר הפרטי והעסקי.

דרישות סף:

השכלה וניסיון מקצועי

רשאי/ רשאית להגיש מועמדות לתפקיד תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:

4. בעל/ת תואר אקדמי באחד מהמקצועות הבאים: הנדסה, מנהל עסקים, משפטים, מנהל ציבורי, כלכלה, ו/או בעל תואר אקדמי אחר בתחום העיסוק העיקרי של הקאנטרי.

בעל/ת ניסיון של לפחות 5 שנים באחד מאלה:

5. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים רחב ומשמעותי.

6. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, הנדסיים, ניהוליים, או משפטיים.

7. בתפקיד בכיר בתחום העיסוק של הקאנטרי.

8. במקרים חריגים ניתן לבחור במי שאינו מתקיים בו התנאי שבפסקה 6 לעיל.

דרישות נוספות:

כישורים אישיים:

ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות ומהימנות אישית, יחסים בין אישיים, קפדנות ודיוק בביצוע, יוזמה ומעוף, חדשנות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות, נשיאה באחריות, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הקאנטרי בפני גורמים חיצוניים.

כפיפות: הנהלת הקאנטרי וישיר ליו"ר הקאנטרי.

הערות:

תנאי להעסקת מועמד/ת שייבחר לתפקיד, יכהן לתקופת ניסיון של 6 חודשים.

מועמד שיימצא מתאים למלא את המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש לעבור מבחן התאמה.

בכל מקום בו מפורט תיאור התפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה על המועמד/ת לצרף תעודה ממוסד ישראלי מוכר להשכלה גבוהה או אישור שקילות תואר מהגף להערכת תארים ודיפלומות בחו"ל, במשרד החינוך - אם הוא בעל תואר ממוסד ללימודים ולהשכלה גבוהה בחו"ל או משלוחה של מוסד מוכר.

בקשות לקול קורא בצירוף תיאור קורות חיים, ניסיון, המלצות ותעודות המעידות על הכישורים הרשומים לעיל, וכן אישורים נדרשים כגון תעודת יושר ואישור משטרה על פי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א - 2001 ותיקוניו, להגיש במעטפה סגורה עם ציון מספר הקול קורא על גביה במשרדי הקאנטרי.

מועד אחרון להגשה הינו: יום ה- 28/07/2020. הגשה למשרדי הקאנטרי עם אישור נתקבל.

המודעה מפורסמת גם באתר הקאנטרי בכתובת -https://www.poleg.org.il/ .

בקשות שלא יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים כולל תעודת יושר ואישור משטרה על על פי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א - 2001 ותיקוניו (בהתאם לחוק זה, מחויב כל מוסד כהגדרתו בחוק זה, בקבלת אישור העסקה ממשטרת ישראל, עבור כל גבר מעל גיל 18 המועסק על ידו) לא תובאנה לדיון.

לבירורים או שאלות בקשר עם הקול קורא ניתן לפנות למר אמנון סעדון חבר הנהלת הקאנטרי. ניתן לפנות למר אמנון סעדון חבר הנהלת הקאנטרי דרך מזכירות הקאנטרי בלבד - 09-8353637 - רחוב הדליות, רמת פולג, נתניה.

קול קורא - תפקיד מנכ"ל קאנטרי רמת פולג

עיקרי התפקיד:

1. הוצאה לפועל של החלטות ההנהלה כפי שנקבעו בעבר ובישיבות החודשיות כולל עמידה ביעדים כלכליים.

2. ניהול צוותי העשייה של הקאנטרי על פי תכניות עבודה סדורות וארוכות טווח.

3. בשוטף, קיום נהלי עמותת קאנטרי ספורט פולג לפי התקנונים השונים.

4. קביעת נהלים ואכיפתם בתפעול השוטף.

5. קיום ישיבות הנהלה בצורה סדירה אחת לחודש וקיום אסיפה כללית של חברי העמותה אחת לשנה לפי כללי רשם העמותות כולל דיווחים רלוונטיים.

6. שמירת ניהול כלכלי תקין של העמותה יחד עם חברי הועד המנהל.

מרכיבי התפקיד:

7. מוטיבציה גבוהה.

8. יכולת הובלה והפעלת אנשים.

9. יכולות ארגון וניהול משאבי אנוש.

10. יחסי אנוש מצוינים.

11. יכולת גיוס ופיתוח.

12. עמידה בלחצים-יכולת קידום מדיניות.

13. עבודה בשבתות ומענה טלפוני כולל בשעות לא שגרתיות.

רשם העמותות:

14. עמידה מול רשם העמותות מילוי דרישות, שליחת טפסים, ביקורות.

15. נוכחות/קשר עם הקאנטרי בכל שעות הפתיחה 16 שעות ביממה- מצלמות, פרמטרים חדרי מכונות בריכות, קשר עם מנהל תורן.

פרויקטים:

16. ייזום פרויקטים, ביצוע פרויקטים.

17. תכנון, עמידה מול אדריכלים, הצעות מחיר, חומרים, הצעות מחיר, פיקוח,

18. הכנת הסכמי עבודה קבלנים ,לרבות נסיעות למשרדים.

רישוי עסקים, עמידה מול רשויות/ גופים- אחת לשנה:

19. כיבוי אש

20. משרד הבריאות

21. איכות הסביבה (בנוסף לשנתי אחת לשלש שנים חידוש היתר רעלים)

22. פיקוד העורף

23. משטרת ישראל- אבטחת הקאנטרי - הכשרות/ רענונים

24. המשרד להגנת הסביבה

25. מכון התקנים

26. מהנדס בטיחות, קונסטרוקטור (אישור בטיחות)

27. מנהל מקרקעי ישראל

28. עירייה- רישיון עסק

משרד:

29. קבלת קהל לרישום כעזרה למזכירות (חופשים ובשבתות קיץ)

30. קבלת קהל פגישות/לשיחה/ פיתרון בעיות

31. טיפול בבעיות משמעת, ילדים ומבוגרים.

32. תשובות באמייל ללקוחות, תשובות טלפוניות

33. החלפת המזכירות שבחופש

קשרי לקוחות:

34. העברת מידע וקשר עם המנויים

35. תחזוקת אתר האינטרנט

36. שליחת הודעות ס.מ.ס למנויים על בסיס שוטף

37. טיפול בעיות מחשוב משרד ושער(חמרה)

38. עמידה וטיפול(פיתרון בעיות ופיתוח פיתרונות/ דוחות) מול חברת תוכנת ניהול הקאנטרי אקספו / חברת הגיבוי "ענן"

39. התנהלות מול העובדים וגיסטיקה משרדית, הזמנות, הפקדת כספים על בסיס יומי, דואר וכו'

40. ייצוג הקאנטרי מול גורמים מקצועיים במנהל הספורט, רשויות וכל גוף רלוונטי.

חוגים ואירועים:

41. תכנון מערכת החוגים השנתית תכנים ואחריות מקצועית על ההדרכה

42. ביצוע מעקב בשוטף אחר הנוכחות בחוגים והשבחתם.

43. תכנון ואחריות ביצוע אירועים קיץ

44. ניהול ותכנים קייטנה( במידה ומתקיימת)

45. הרצאות+ לוגיסטיקה

אחזקה:

46. עבודות אחזקה כלליות כעזרה למנהל האחזקה ובהעדרו

47. (לדוגמא: תיקון ברזים מקלחות,תיקון אסלות סמויות, תיקון קונטרולרים חדר כושר,

48. פתיחת סתימות,נזילות,תיקון מייבשי שיער מקלחות נשים עזרה בחדרי המכונות לפי הצורך, הכנת גגות ומרזבים לחורף וכו')

49. הזמנת סולר/ נוזל הסקה

50. טיפול ותיקון מערכות ההגברה בקאנטרי

51. אחריות על גינון ונוי בקאנטרי לרבות הגינה בחוץ ליד הסטודיו- הפעלת הגנן

52. הדרכה ופיקוח על עובדי הניקיון

53. לוגיסטיקה / הזמנות ועמידה מול ספקים בכל התחומים:

54. ספורט, ניקיון, ציוד סטודיו, ציוד לחדר הכושר, בריכות השחייה, ציוד וריהוט לשטח

55. הדשא.

כוח אדם - הבאה, פיטורים, תגבורים עונתיים/ הכשרות ותקציב :

56. קבלת עובדים לעבודה לרבות קביעת שכרם.

57. עמידה ביעדים כלכליים ובתקציב הקאנטרי

58. עדכון תקציב באופן קבוע

59. יצירת תכנית התייעלות אחת לשנה לפחות

60. הפעלה והדרכת מנהל תורן

61. שומרים

62. מצילים

63. מפעילי בריכות

64. מדריכי חוגים

65. משרד

66. ניקיון- חברת ניקיון/מנקים שהם עובדי קאנטרי

67. פיקוח על קיום נהלים חדר כושר ומצילים

68. רכישת ביגוד לעובדים: מצילים, אחזקה, מדריכים

ביטוח:

69. טיפול בביטוח הקאנטרי / ביטוח דירקטורים

70. אישורי ביטוח מנותני שירות

71. טיפול בתביעות ביטוח

1. שומת לב המציע לכך שעל הקאנטרי לא חלות הוראות חוק חובת מכרזים, התשנ"ג 1993- ו/או תקנותיו השונות ואין בקול קורא זה משום מכרז.

2. הקאנטרי שומר לעצמו את הזכות לנהוג כאמור בקול קורא זה ובהתאם לראות עיניו.

3. הקאנטרי שומר לעצמו את הזכות לנהל, לפי שיקול דעתו המלא, הסופי, המוחלט והבלעדי, משא ומתן עם כל המציעים או מי מהם ו/או אחד מהם ו/או לקיים דיון פתוח בין המציעים או חלקם ולא בהכרח עם המציע הזול ביותר, ולבחור את המועמד על פי תוצאות המשא ומתן או התחרות הנ"ל או על פי שיקולים אחרים, הכל על פי ראות עיניו.

4. הקאנטרי אינו מתחייב לקבל את הצעה כלשהי. במסגרת שיקוליו בבחירת המועמד לתפקיד, יהא הקאנטרי רשאי לשקול כל שיקול שיביא להשגת מירב היתרונות עבורו, על פי שיקול דעתו הבלעדי ואף לחזור בו מקול קורא זה מכל סיבה שהיא בהתאם לשיקול דעתו המלא והסופי. במקרה כזה לא תהיה למציע כל תביעה ו/או דרישה ו/או טענה מכל סוג שהוא.

5. המועמד שייבחר יחתום על הסכם העסקה אישי עם הקאנטרי .

6. הפנייה מנוסחת בלשון זכר אך מכוונת לנשים ולגברים כאחד.

7. רק פניות מתאימות להגדרת התפקיד תענינה .

הסעיפים האמורים בקול קורא זה הינם כלליים ואינם מהווים רשימה סגורה